Якість роботи суду

Якість роботи суду

Результати опитування щодо якості роботи суду 2015 року

Кодекс суддівської етики


Кабмін затвердив порядок оцінювання результатів діяльності держслужбовців

На виконання статті 44 Закону «Про державну службу» Кабінет Міністрів України затвердив Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.

Текст постанови розміщено на Урядовому порталі.

Метою оцінювання є визначення якості виконання державним службовцем поставлених завдань, а також прийняття рішення щодо його преміювання, планування службової кар’єри, визначення потреби у професійному навчанні.

Оцінювання буде проводитися на підставі ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, визначених з урахуванням його посадових обов’язків, а також дотримання ним загальних правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції.

Встановлено 3 етапи оцінювання:

1. Визначення та перегляд завдань і ключових показників.

2. Оціночна співбесіда.

3. Визначення результатів оцінювання та їх затвердження.

Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців за 2018 рік проводиться у такі строки:

- визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості — у грудні 2017 року;

- оціночна співбесіда, визначення та затвердження результатів оцінювання — у жовтні — грудні 2018 року.

Текст Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців можна завантажити тут.



© Київський апеляційний адміністративний суд

Карта сайту

Всі права на матеріали, розміщені на сайті www.kaas.gov.ua, охороняються згідно з законодавством України. При
використанні будь-яких матеріалів з сайту посилання (у разі використання в Інтернеті прямий, не закритий від
індексування гіперлінк) на www.kaas.gov.ua є обов’язковим.